Berechnet jetzt gemeinsam eure Care-Arbeit-Situation
Schluss mit dem ‚Gefühl‘ von Ungerechtigkeit. Macht euer finanzielles Team-Play messbar. Care-Arbeit-Check: In 3 Minuten von der Schieflage zum Finanz-Frieden
Daten erfassen
Tragt eure individuellen Daten ein, um eine klare Basis für die Berechnung eines finanziellen Teilzeit- Ausgleichs zu schaffen.
Verteilung analysieren
Nutzt die interaktiven Schieberegler, um eure aktuelle Arbeitsverteilung besser zu visualisieren.
Ausgleich planen
Ziel ist es, dass am Ende beide mit einem guten Gefühl und einer gesicherten Zukunft in den Feierabend gehen
Care-Arbeit-Ausgleichs-Rechner
Finanzrechner
Was ist Care-Arbeit finanziell wert?
Wer für die Familie in Teilzeit geht, verliert nicht nur Einkommen – sondern auch Jahrzehnte Vermögensaufbau. Dieser Rechner macht sichtbar, was das bedeutet, und was ein fairer Ausgleich kosten würde.
1
Der finanzielle Ausgleich
Eure Situation
Alle Werte sind geschätzte Näherungen. Die Berechnungen aktualisieren sich sofort.
Care-Partner
Was würde diese Person in Vollzeit verdienen?
Wie viel Prozent der Vollzeit-Stunden werden noch gearbeitet?
Vollzeit-Partner
Das aktuelle Brutto-Jahresgehalt.
Wie viel % des Netto-Einkommens wird investiert? Tipp: 10–20 % sind typisch.
Wie lange dauert die Care-Phase?
ETF-Langfristdurchschnitt: 5–7 %.
Wie lange kann das Depot noch wachsen?
Direkter monatlicher Ausgleich
Der Vollzeit-Partner sollte ins Depot überweisen:
–
pro Monat – die exakt verpasste monatliche Sparrate
Entgangenes Netto / Monat–
Davon verpasste Sparrate (15 %)–
Vermögenslücke bis Rente (ohne Ausgleich)–
Wenn ihr noch weiter denken wollt: Auch wenn der Vollzeit-Partner die verpasste Sparrate direkt ausgleicht, bleibt durch den Zinseszins-Effekt eine kleine Restlücke – denn das Geld startet später im Depot des Care-Partners. Die oben angezeigte Vermögenslücke zeigt genau diesen langfristigen Unterschied. Für die meisten Paare ist der direkte Ausgleich der Sparrate ein fairer und praktikabler Startpunkt.
Was gerade passiert
Die unsichtbare Lücke
Was fairer Ausgleich bedeutet
Die Vermögensschere
Wie sich beide Depots ohne Ausgleich über die Zeit auseinanderbewegen.
Vollzeit-Partner
Care-Partner
Lücke
2
Der unsichtbare Aufwand
Wie ist die Arbeit wirklich verteilt?
Geld ist nur ein Teil des Bildes. Care-Arbeit bedeutet auch: Versicherungen organisieren, Arzttermine koordinieren, an alles denken – während der andere Partner mehr Freizeit hat. Schätzt ehrlich ein, wie die Aufgaben bei euch verteilt sind.
50 / 50
Wer bringt & holt, bleibt zuhause wenn das Kind krank ist, organisiert Betreuung?
Wer denkt an Geburtstage, plant Urlaube, behält den Überblick über To-dos und erinnert den anderen?
Nur Care-Partner50/50Nur Vollzeit-Partner
50 / 50
Wer hat mehr Zeit für Hobbys, Sport, soziale Kontakte, einfach nichts tun?
Nur Care-Partner50/50Nur Vollzeit-Partner
50 / 50
Wer hält Kontakt zu Familie und Freunden, kümmert sich um das emotionale Wohlbefinden der Familie?
Nur Care-Partner50/50Nur Vollzeit-Partner
Euer Fairness-Bild
50
Ausgeglichen
Alles beim Care-PartnerAusgeglichenAlles beim Vollzeit-Partner
Fragen für euer nächstes Gespräch
Weiß der Vollzeit-Partner genau, wie viel der Care-Partner täglich leistet – jenseits von Zahlen?
Gibt es Aufgaben, die der Care-Partner übernimmt, weil sie einfach erledigt werden müssen – ohne dass jemand gefragt hat?
Wie wäre die Aufgabenverteilung, wenn beide Partner gleich viel verdienen würden?
Kennt der Vollzeit-Partner die langfristigen finanziellen Konsequenzen, die durch die aktuelle Verteilung entstehen?
Was bräuchte der Care-Partner konkret, damit sich die Situation fairer anfühlt?
Vermögenslücke fehlen jeden Monat.Durch die Reduktion auf [[REDUCTION]] % fehlen dem Care-Partner [[NETLOSS]] netto pro Monat. Bei einer Sparquote von [[SAVINGS]] % wären davon [[MISSED]] monatlich investiert worden – Geld, das jetzt nicht für die Altersvorsorge arbeitet. Vermögenslücke.Selbst wenn der Care-Partner nach den [[CAREYEARS]] Jahren wieder Vollzeit arbeitet, bleibt durch den Zinseszins-Effekt eine Vermögenslücke von [[GAP]] bis zur Rente. Das Depot des Vollzeit-Partners ist in dieser Zeit einfach länger gewachsen. / Monat – direkt und fair.Der einfachste und fairste Weg: Der Vollzeit-Partner überweist monatlich genau [[TRANSFER]] ins Depot des Care-Partners – die exakte Summe, die dieser nicht investieren kann. Das ist kein Geschenk. Es ist der faire Ausgleich für übernommene Familienarbeit.Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: Der Care-Partner trägt einen sehr großen Teil der unsichtbaren Arbeit. Das ist auf Dauer belastend – emotional, physisch und sozial. Ein offenes Gespräch über Umverteilung ist hier besonders wichtig.Der Care-Partner übernimmt deutlich mehr als die Hälfte der unsichtbaren Arbeit. Das ist häufig so – aber selten bewusst vereinbart. Es lohnt sich, konkret zu besprechen: Was davon könnte anders verteilt werden?Die Verteilung ist annähernd fair, aber der Care-Partner trägt noch etwas mehr. Das kann sich im Alltag schnell aufschaukeln – es lohnt sich, genäuer hinzuschauen wo die kleinen Ungleichgewichte entstehen.Glückwunsch – nach eurer Einschätzung ist die Verteilung der unsichtbaren Arbeit fair und ausgeglichen. Das ist keine Selbstverständlichkeit und verdient Anerkennung.Der Vollzeit-Partner übernimmt nach eurer Einschätzung etwas mehr der unsichtbaren Aufgaben. In Kombination mit dem höheren Einkommen ist das ein deutlicher Beitrag – der aber auch anerkannt werden sollte.Nach eurer Einschätzung trägt der Vollzeit-Partner deutlich mehr der unsichtbaren Arbeit. Das ist eine ungewöhnliche Kombination – und ein guter Grund, offen darüber zu sprechen was sich ändern könnte.
Vereinfachte Modellrechnung. Netto-Schätzung auf Basis eines pauschalen Abzugs von ca. 35 % (Steuern + Sozialabgaben). Kein Ersatz für Finanz- oder Rechtsberatung.
Und jetzt?
Du hast jetzt schwarz auf weiß, wo ihr steht und wohin ihr wollt? Wenn du wissen willst, wie wir unser Familien-Depot strukturiert haben uns unsere Konten ausgeglichen haben, schau mal in unsere Wissensartikel oder unser Buch
